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Mejores Empresas Para Trabajar en RD Summit 2022

Mejores Empresas Para Trabajar RD

Fecha: 14.07.22 Hora: 8:00 a.m. – 12:00 m. Modalidad: Presencial
Lugar: Hotel Intercontinental Real Santo Domingo

About

La aparente estabilización post-pandemia ha llevado a que la Cultura Organizacional emerja como un área clave dentro de las empresas. Las transformaciones digitales, el auge de la economía basada en nuevas tecnologías y necesidades de bienestar, ponen sobre el tablero una renovada hoja de ruta para administrar el factor humano como el activo corporativo más valioso.

Una profunda redefinición de las aspiraciones de los colaboradores lleva a las compañías a un máximo esfuerzo para convertirse en una empresa deseable para trabajar, gracias a los atributos y garantías, en su mayoría intangibles, que ofrecen a sus trabajadores. En este encuentro conoceremos cuáles son las empresas en República Dominicana que han logrado este objetivo y el impacto de sus acciones en su capital humano, imagen, reputación y core del negocio.

Venue

Hotel Intercontinental Real Santo Domingo

Speaker Internacional

Felipe Gómez

Experto en Gestión de Equipos

Felipe Gómez Arbeláez, Administrador de empresas de la Universidad de los Andes en Bogotá, tiene un MBA del IMD en Lausanne, Suiza. Con una vasta experiencia como conferencista internacional, destaca su participación en universidades tan prestigiosas como Stanford, Darden School of Business o CESA, además, ha participado en importantes encuentros internacionales en Nueva York, Los Ángeles, Miami, México, Argentina, Centroamérica, Austria y Colombia, entre otros.

CHARLA – CONCIERTO “VIRTUOSO”

Con un concepto innovador, Gómez convierte su conferencia en un concierto “Virtuoso”, donde despierta el potencial emprendedor de los equipos de trabajo, creando una experiencia diferente y fresca junto a su piano y el lenguaje universal, la música.

A través de esta experiencia, transmite mensajes claros y muy fáciles de aplicar al emprendimiento, logrando así, cautivar al oyente; haciendo que sus conferencias reciban las más altas calificaciones y evaluaciones por parte de quienes tienen el placer de escucharlas.

Talking Points

TALENTO Y BIENESTAR LAS BASES DE LA CULTURA EMPRESARIAL DEL FUTURO

Las empresas han vivido diversos cambios desde la llegada de la pandemia. Para este 2022 las compañías, ya sean pequeñas o grandes, establecen que no solo la remuneración salarial es importante, también son imprescindibles el reconocimiento del talento a cambio de importantes factores emocionales que generan motivación y compromiso en el colaborador.

TALENTO Y BIENESTAR LAS BASES DE LA CULTURA EMPRESARIAL DEL FUTURO

Las empresas han vivido diversos cambios desde la llegada de la pandemia. Para este 2022 las compañías, ya sean pequeñas o grandes, establecen que no solo la remuneración salarial es importante, también son imprescindibles el reconocimiento del talento a cambio de importantes factores emocionales que generan motivación y compromiso en el colaborador.

TENDENCIAS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL, ¿QUÉ BUSCAN LOS PROFESIONALES EN 2022?

La cultura empresarial se reinventa y los profesionales buscan un cambio en el paradigma laboral. Las tendencias engloban aspectos como la flexibilidad, la salud mental corporativa, el desarrollo profesional, la atención y el apoyo en su bienestar.

TENDENCIAS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL, ¿QUÉ BUSCAN LOS PROFESIONALES EN 2022?

La cultura empresarial se reinventa y los profesionales buscan un cambio en el paradigma laboral. Las tendencias engloban aspectos como la flexibilidad, la salud mental corporativa, el desarrollo profesional, la atención y el apoyo en su bienestar.

SINERGIA INTERGENERACIONAL, DE LOS BABY BOOMERS A LA GENERACIÓN Z

En un mundo que cambia con una rapidez asombrosa, cada vez es más habitual encontrar espacios laborales donde conviven diferentes generaciones. Es por ello que las empresas deben adaptar sus espacios de trabajo, así como su gestión, para conseguir la correcta sinergia entre todos sus colaboradores.

SINERGIA INTERGENERACIONAL, DE LOS BABY BOOMERS A LA GENERACIÓN Z

En un mundo que cambia con una rapidez asombrosa, cada vez es más habitual encontrar espacios laborales donde conviven diferentes generaciones. Es por ello que las empresas deben adaptar sus espacios de trabajo, así como su gestión, para conseguir la correcta sinergia entre todos sus colaboradores.

DIVERSIDAD, INCLUSIÓN Y EQUIDAD, EL RETO DE SER UNA COMPAÑÍA DE VANGUARDIA

Elevados niveles de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo están asociados con mayor productividad, innovación y bienestar de los colaboradores. ¿Cómo promoverlos?. ¿cómo impactan estos aspectos en el clima laboral de una empresa y en su compromiso con la sociedad? Lo esteremos analizando en este espacio.

DIVERSIDAD, INCLUSIÓN Y EQUIDAD, EL RETO DE SER UNA COMPAÑÍA DE VANGUARDIA

Elevados niveles de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo están asociados con mayor productividad, innovación y bienestar de los colaboradores. ¿Cómo promoverlos?. ¿cómo impactan estos aspectos en el clima laboral de una empresa y en su compromiso con la sociedad? Lo esteremos analizando en este espacio.

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